• Quem somos
  • Profissionais
  • Trabalhe Conosco
  • Aviso de Privacidade
  • Contato
    • PORTUGUÊS
    • ENGLISH
    • ESPAÑOL
    • CHINESE
Loureiro Maia
  • Direito do Trabalho
  • Direito Migratório
  • Direito Desportivo
Escolha uma Página

EMPRESA DEVERÁ INDENIZAR EMPREGADO DISPENSADO AO RETORNAR DE LICENÇA POR DOENÇA

por Loureiro Maia | mar 28, 2025 | Direito do Trabalho

A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do TST rejeitou recurso da Construtora e Pavimentadora Pavicon Ltda., de Novo Hamburgo (RS), condenada a indenizar um motorista de caminhão dispensado no mesmo dia em que retornou ao trabalho, após...

FAMÍLIA DE EMPREGADO QUE DESCUMPRIU REGRAS DE SEGURANÇA NÃO RECEBERÁ INDENIZAÇÃO POR SUA MORTE 

por Loureiro Maia | mar 27, 2025 | Direito do Trabalho

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o recurso da viúva de um operador de motosserra de Caçador (SC) que pretendia receber indenização por danos morais pela morte do marido, que morreu quando uma árvore caiu sobre ele. O colegiado considerou que...

REVEZAMENTO DE IDA AO BANHEIRO EM LINHA DE PRODUÇÃO NÃO CARACTERIZA DANO MORAL 

por Loureiro Maia | mar 26, 2025 | Direito do Trabalho

A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o exame do recurso de um operador de produção da Chocolates Garoto S.A., de Vila Velha (ES), que pretendia ser indenizado sob a alegação de restrição do uso do banheiro. Segundo o colegiado, o que havia era um...

Qual a diferença entre “emigrante” e “imigrante”?  

por Loureiro Maia | mar 12, 2025 | Direito Migratório

Embora a nomenclatura pareça similar, o significado de cada termo é distinto e reflete uma importante dinâmica de movimentação de pessoas entre países.   O emigrante é a pessoa que deixou seu país de origem para viver em outro país. O termo está focado no país de onde...

Entenda a elegibilidade do visto americano 

por Loureiro Maia | mar 11, 2025 | Direito Migratório

Para ser considerado elegível, o solicitante precisa atender alguns requisitos estabelecidos com base em critérios específicos para cada modalidade de visto oferecida pelo governo americano. De modo geral, os principais são:    Ter uma razão clara e...
« Entradas Anteriores
Próximas Entradas »

Posts recentes

  • Estrangeiro pode ter CPF? 
  • NORMA COLETIVA QUE DISPENSA REGISTRO DE PONTO PARA EMPREGADOS DE NÍVEL SUPERIOR É VALIDADA 
  • EMPRESA DE CALL CENTER É CONDENADA POR PUNIR E AMEAÇAR OPERADORA POR APRESENTAR ATESTADOS 
  • FAMÍLIA DE SOLDADOR QUE CAIU DE MAIS DE 5M DE ALTURA NÃO SERÁ INDENIZADA 
  • MONTADORA DE VEÍCULOS É CONDENADA POR DESCUMPRIR COTA DE APRENDIZES 

Comentários

    ENDEREÇO

    Av. Almirante Barroso, 72
    11° andar, Centro, Rio de Janeiro
    CEP: 20.031-001

    TELEFONE

    +55 21 2220-6220

    E-MAIL

    info@loureiromaia.com.br
    • Seguir
    • Seguir

    © 2025 Loureiro Maia | Advogados | Designed por PAPRIKA. Marcas com história pra contar.

    • Quem somos
    • Direito do Trabalho
    • Direito Migratório
    • Direito Desportivo
    • Profissionais
    • Trabalhe Conosco
    • Aviso de Privacidade
    • Contato
      • PORTUGUÊS
      • ENGLISH
      • ESPAÑOL
      • CHINESE