• Quem somos
  • Profissionais
  • Trabalhe Conosco
  • Aviso de Privacidade
  • Contato
    • PORTUGUÊS
    • ENGLISH
    • ESPAÑOL
    • CHINESE
Loureiro Maia
  • Direito do Trabalho
  • Direito Desportivo
Escolha uma Página

MANTIDA JUSTA CAUSA DE OPERADORA DE CAIXA QUE APRESENTOU ATESTADO MÉDICO ADULTERADO

por Loureiro Maia | set 3, 2026 | Direito do Trabalho

A 7ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) manteve sentença que reconheceu como válida a dispensa por justa causa de uma operadora de caixa de uma empresa do ramo de vestuário por apresentação de atestado médico adulterado. A sentença foi...

JUSTIÇA VALIDA DISPENSA DE MOTORISTA QUE SE RECUSOU A FAZER TREINAMENTO PARA COBRADOR

por Loureiro Maia | ago 25, 2026 | Uncategorized

A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a justa causa aplicada a um motorista da Transportes Coletivos  Trevo de Porto Alegre (RS), dispensado por ter se negado a realizar um treinamento para exercer também a função de cobrador. Para o colegiado,...

MADEIREIRA E FRIGORÍFICOS SÃO CONDENADOS POR PRESSIONAR EMPREGADOS EM ELEIÇÕES

por Loureiro Maia | ago 19, 2026 | Direito do Trabalho

A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Fábrica de Troncos Romancini Ltda., de Laranjeiras do Sul (PR), e as empresas Frigobet Frigorífico Industrial Betim Ltda. e Frigorífico Serradão Ltda., de Betim (MG), por terem cometido assédio eleitoral a seus...

PERÍODO DE TREINAMENTO É RECONHECIDO COMO TRABALHO, E ELETRICISTA GANHA UM MÊS A MAIS DE VÍNCULO DE EMPREGO

por Loureiro Maia | ago 14, 2026 | Direito do Trabalho

A 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) reconheceu o vínculo empregatício de um eletricista desde o seu primeiro dia de treinamento, garantindo ao profissional a inclusão de mais um mês em seu contrato de trabalho.  A empregadora direta...

Empresa é condenada por acionar trabalhadora durante licença médica

por Loureiro Maia | jul 28, 2026 | Direito do Trabalho, Em foco, Noticias

Os julgadores da Quarta Turma do TRT-MG mantiveram a condenação de uma empresa de apoio à educação ao pagamento de indenização por danos morais a uma trabalhadora que foi acionada durante período de afastamento médico. Para o colegiado, a empresa extrapolou o poder...
« Entradas Anteriores

Posts recentes

  • MANTIDA JUSTA CAUSA DE OPERADORA DE CAIXA QUE APRESENTOU ATESTADO MÉDICO ADULTERADO
  • JUSTIÇA VALIDA DISPENSA DE MOTORISTA QUE SE RECUSOU A FAZER TREINAMENTO PARA COBRADOR
  • MADEIREIRA E FRIGORÍFICOS SÃO CONDENADOS POR PRESSIONAR EMPREGADOS EM ELEIÇÕES
  • PERÍODO DE TREINAMENTO É RECONHECIDO COMO TRABALHO, E ELETRICISTA GANHA UM MÊS A MAIS DE VÍNCULO DE EMPREGO
  • Empresa é condenada por acionar trabalhadora durante licença médica

Comentários

    • Quem somos
    • Direito do Trabalho
    • Direito Desportivo
    • Profissionais
    • Trabalhe Conosco
    • Aviso de Privacidade
    • Contato
      • PORTUGUÊS
      • ENGLISH
      • ESPAÑOL
      • CHINESE