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2ª TURMA DO TRT-RS RECONHECE VÍNCULO DE TRABALHADOR QUE FOI DESPEDIDO, MAS SEGUIU ATUANDO PARA A EMPRESA VIA PESSOA JURÍDICA

por Loureiro Maia | maio 12, 2021 | Direito do Trabalho

A 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) reconheceu o vínculo empregatício de um trabalhador que foi despedido de uma empresa de previdência privada mas continuou prestando serviços de informática para ela por meio de sua própria microempresa....

AUXILIAR NÃO RECEBERÁ EM DOBRO FÉRIAS COMUNICADAS SEM ANTECEDÊNCIA MÍNIMA DE 30 DIAS

por Loureiro Maia | abr 27, 2021 | Direito do Trabalho

A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho excluiu da condenação imposta à Pontual Assessoria Empresarial Ltda., com sede em Belo Horizonte (MG), o pagamento em dobro das férias de um auxiliar de serviços gerais que não recebeu a comunicação com 30 dias de...

OBRIGAÇÃO DO EMPREGADOR DE FORNECER LOCAL APROPRIADO PARA TRABALHADORAS AMAMENTAREM TERMINA NOS 6 MESES DA CRIANÇA

por Loureiro Maia | abr 26, 2021 | Direito do Trabalho

Os magistrados da 11ª Turma do TRT da 2ª Região mantiveram sentença da VT/Poá-SP que condenou uma rede de supermercados a providenciar, em 90 dias, local adequado para suas empregadas mães amamentarem e deixarem seus filhos até os 6 meses de vida. O recurso do...

JUSTIÇA DO TRABALHO RECONHECE MORTE POR COVID-19 COMO ACIDENTE DE TRABALHO E DEFERE INDENIZAÇÃO À FAMÍLIA DO TRABALHADOR

por Loureiro Maia | abr 19, 2021 | Direito do Trabalho

A Justiça do Trabalho mineira reconheceu como acidente de trabalho a morte por Covid-19 do motorista de uma transportadora.  A empregadora foi condenada a pagar indenização por danos morais, no valor total de R$ 200 mil, que será dividido igualmente entre a filha...

PERNOITE EM CAMINHÃO NÃO DÁ DIREITO A INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL A MOTORISTA

por Loureiro Maia | abr 19, 2021 | Direito do Trabalho

A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho, por unanimidade, excluiu da condenação imposta à Trans Accurcio Ltda., de Palmas (TO), o pagamento de indenização por dano moral a um motorista que tinha de pernoitar no caminhão durante as viagens de trabalho. O...

LESÃO EM FUTEBOL DA EMPRESA NÃO CONFIGURA ACIDENTE DE TRABALHO

por Loureiro Maia | abr 12, 2021 | Direito do Trabalho

O acidente que acomete um empregado durante atividade recreativa promovida pela empresa não pode ser equiparado a acidente de trabalho, ainda que o trabalhador esteja representando seu empregador. Com esse entendimento, a Justiça do Trabalho rejeitou o pedido de...
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