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EMPREGADA NÃO OBTÉM DANO MORAL POR REVISTA ÍNTIMA SEM CONTATO FÍSICO

por Loureiro Maia | nov 21, 2024 | Direito do Trabalho

A 6ª Turma do TRT da 2ª Região manteve sentença que negou indenização por danos morais a trabalhadora de loja do aeroporto de Guarulhos-SP que reclamou de abuso em revista íntima promovida pelo empregador. O colegiado reforçou o entendimento de que não se verifica a...

EMPREGADO COM ATESTADO MÉDICO, FLAGRADO EM PÁGINA DE REDE SOCIAL DURANTE SHOW, TEM JUSTA CAUSA MANTIDA

por Loureiro Maia | nov 20, 2024 | Direito do Trabalho

A 4ª Vara do Trabalho de Mossoró (RN) manteve dispensa por justa causa de empregado da  Três Corações Alimentos S/A que foi para uma show durante licença médica que exigia repouso. Ele apareceu em um vídeo numa página da rede social Instagram, entre pessoas que...

BANCÁRIA CONSEGUE REDUÇÃO DE JORNADA PARA CUIDAR DE FILHA COM DEFICIÊNCIA

por Loureiro Maia | nov 5, 2024 | Direito do Trabalho

A 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (TRT-PR) reconheceu o direito de uma bancária de Londrina à redução da jornada de trabalho para cuidar e acompanhar em tratamentos e consultas médicas a sua filha de 4 anos,...

PROFISSIONAIS DE FARMÁCIA QUE APLICAVAM TESTE DE COVID-19 EM DROGARIAS TÊM DIREITO A ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 

por Loureiro Maia | out 17, 2024 | Direito do Trabalho

A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o exame de um recurso da Raia Drogasil Ltda. contra condenação ao pagamento do adicional de insalubridade a profissionais de farmácia que aplicam testes rápidos de covid-19 nas drogarias da rede. Entre outros...

EMPRESA PODE ABATER PREJUÍZOS CAUSADOS POR EMPREGADO DE VALORES RECONHECIDOS NA JUSTIÇA

por Loureiro Maia | out 9, 2024 | Direito do Trabalho

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o recurso de um analista de projetos da Gafor S.A., de São Leopoldo (RS), contra decisão que autorizou a empresa a abater os prejuízos causados por ele, em razão de fraude contábil, dos valores que tem de...

TRABALHADORA RECEBERÁ INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL RELACIONADO A GÊNERO E MATERNIDADE

por Loureiro Maia | out 7, 2024 | Direito do Trabalho

A Justiça do Trabalho determinou o pagamento de indenização por danos morais, no valor de R$ 8 mil, a uma atendente de telemarketing submetida a “rigor desregrado” por parte da empregadora na fiscalização de pausas durante a jornada de trabalho. A decisão é dos...
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