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MOTORISTA DEMITIDO POR NÃO RENOVAR CNH NÃO RECEBERÁ FÉRIAS E 13º PROPORCIONAIS

por Loureiro Maia | set 23, 2021 | Direito do Trabalho

A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho excluiu da condenação imposta à Transfarrapos Transportes Rodoviários de Cargas Ltda., de Bento Gonçalves (RS), o pagamento das férias e do 13º salário proporcionais a um motorista dispensado por justa causa, por não ter...

JUSTIÇA NÃO RECONHECE RESPONSABILIDADE DE EMPREGADORA NA MORTE DE MOTORISTA POR COVID-19

por Loureiro Maia | set 15, 2021 | Direito do Trabalho

Uma empresa de transporte coletivo foi isentada de indenizar a esposa e a filha de um motorista que morreu de covid-19. O juiz Evandro Luís Urnau, da 3ª Vara do Trabalho de Passo Fundo, considerou não ser possível estabelecer nexo entre a contaminação e a atividade...

EMPRESA NÃO COMPROVA FORÇA MAIOR PARA DISPENSAR EMPREGADO NA PANDEMIA E É CONDENADA A PAGAR VERBAS RESCISÓRIAS

por Loureiro Maia | set 14, 2021 | Direito do Trabalho

A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT/RJ) negou provimento a recurso ordinário interposto pela empresa Confederal Rio Vigilância – Eireli. A empresa dispensou ex-vigilante por força maior em decorrência da pandemia de Covid-19....

TRT AFASTA DISPENSA DISCRIMINATÓRIA DE OBREIRO DIAGNOSTICADO COM DEPRESSÃO E PÂNICO

por Loureiro Maia | ago 24, 2021 | Direito do Trabalho

Embora os transtornos depressivo e de pânico sejam considerados graves, capazes de reduzir as condições físicas, emocionais e psicológicas de uma pessoa, se não há provas que confirmem eventual conduta discriminatória do empregador, não é possível enquadrá-los, por si...

TRABALHADORA QUE PRECISOU PRESTAR SERVIÇO DURANTE LICENÇA MÉDICA DEVE SER INDENIZADA

por Loureiro Maia | ago 18, 2021 | Direito do Trabalho

Uma assistente técnica deverá receber indenização por danos morais por ter prestado serviços à sua empregadora no período em que esteve afastada em benefício previdenciário. A trabalhadora atuava no setor de apoio jurídico de uma operadora de plano de saúde e durante...
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