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RECONHECIDO DIREITO À JORNADA REDUZIDA PARA EMPREGADOS QUE TÊM FILHOS COM TEA 

por Loureiro Maia | ago 29, 2025 | Direito do Trabalho

A 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) decidiu por unanimidade que os empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) no Amazonas que comprovem ter filhos ou dependentes com deficiência, incluindo o Transtorno do Espectro...

SEM PROVAR FALSIFICAÇÃO DE ASSINATURA, COMERCIÁRIO NÃO CONSEGUE ANULAR ACORDO JUDICIAL 

por Loureiro Maia | ago 28, 2025 | Direito do Trabalho

A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SD-2) do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o recurso de um comerciário de São Paulo (SP) para anular a sentença que homologou acordo trabalhista firmado com a ex-empregadora. O trabalhador alegava que não...

TRABALHADOR QUE PROVOCOU PERÍCIA DESNECESSÁRIA É RESPONSABILIZADO POR HONORÁRIOS DE PERITO 

por Loureiro Maia | ago 26, 2025 | Direito do Trabalho

A responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais na fase de execução será do exequente (quem cobra uma dívida ou busca o cumprimento de uma decisão judicial) quando este der causa desnecessária à perícia, por abuso ou má-fé.  O fundamento foi utilizado...

A compra do imóvel por estrangeiro no Brasil, garante a autorização de residência?  

por Loureiro Maia | ago 25, 2025 | Direito Migratório

A aquisição de imóvel por estrangeiro no Brasil é uma prática permitida pela legislação, mas a compra não concede automaticamente o direito à autorização de residência no país. Ter um imóvel no Brasil pode facilitar o pedido de visto temporário para investidores ou...

EMPRESA É CONDENADA PORQUE INVESTIGAVA CANDIDATOS PARA ADMISSÃO EM EMPREGO 

por Loureiro Maia | ago 22, 2025 | Direito do Trabalho

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Intercement Brasil S.A., de São Paulo-SP, a pagar indenização de R$ 100 mil por danos morais coletivos por realizar pesquisa prévia de antecedentes criminais de candidatos a emprego. O colegiado reafirmou...
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