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MOTORISTA NÃO TERÁ DIREITO A ADICIONAL POR AJUDAR A DESCARREGAR CAMINHÃO

por Loureiro Maia | mar 17, 2022 | Direito do Trabalho

A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho acolheu o recurso da Expresso São Miguel Ltda., de São Leopoldo (RS), para excluir sua condenação ao pagamento de adicional a um motorista por acúmulo de funções. O empregado alegava que, além de motorista, trabalhava...

VIGIA QUE TRABALHAVA DESARMADO NÃO TEM DIREITO AO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

por Loureiro Maia | mar 16, 2022 | Direito do Trabalho

A Justiça do Trabalho afastou o adicional de periculosidade pretendido por um trabalhador que atuava como vigia de cemitério e do lixão, pertencentes ao município de Itabira. A sentença é do juiz Adriano Antônio Borges, titular da 2ª Vara do Trabalho de Itabira-MG. O...

GESTANTE TEM ESTABILIDADE PROVISÓRIA MESMO EM CONTRATO DE EXPERIÊNCIA

por Loureiro Maia | mar 14, 2022 | Direito do Trabalho

A 54ª Vara do Trabalho de São Paulo anulou a rescisão contratual de gestante que estava em período de experiência em uma rede de lojas de materiais de construção. A decisão da juíza substituta Rosangela Lerbachi Batista determina o retorno imediato da trabalhadora à...

TST DEFINE TESE JURÍDICA SOBRE PROCESSOS RELATIVOS À LICITUDE DA TERCEIRIZAÇÃO

por Loureiro Maia | fev 26, 2022 | Direito do Trabalho

O Pleno do Tribunal Superior do Trabalho concluiu, nesta terça-feira (22), o julgamento de incidente de recurso repetitivo sobre aspectos relativos aos processos em que se discute a licitude da terceirização. O ponto central da discussão foram as características e as...

EMPRESA CONDENADA A INDENIZAR TRABALHADOR POR DANOS MORAIS E ESTÉTICOS EM R$100 mil

por Loureiro Maia | fev 24, 2022 | Direito do Trabalho

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EMPREGADO QUE FOI À FESTA DE PARENTE COM COVID NÃO TEM DIREITO A INDENIZAÇÃO

por Loureiro Maia | fev 22, 2022 | Direito do Trabalho

Um empregado infectado por covid não conseguiu receber indenização por danos morais nem estabilidade decorrente de acidente de trabalho. Sem sucesso, ele buscou responsabilizar pela doença as empresas de transporte em que atuava, mas foi trabalhar indisposto após ter...
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