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MOTORISTA CONSEGUE DESISTIR DE AÇÃO MESMO SEM CONCORDÂNCIA DA EMPRESA

por Loureiro Maia | jan 17, 2025 | Direito do Trabalho, Noticias

A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou examinar um recurso da FJKL Ferreira Empreendimentos Ltda. contra o acolhimento de um pedido de desistência da ação feito por um motorista, mesmo depois de a empresa ter apresentado sua contestação. Para o...

RECONHECIDO DIREITO A HORAS EXTRAS A EMPREGADO EM TELETRABALHO QUE TINHA JORNADA CONTROLADA

por Loureiro Maia | dez 27, 2024 | Direito do Trabalho, Noticias

A 3ª Turma do TRT de Goiás reformou parcialmente a sentença da 3ª Vara do Trabalho de Goiânia e condenou uma empresa de energia elétrica ao pagamento de 30 horas extras mensais a um ex-funcionário que trabalhou em regime de teletrabalho....

PROFESSORA PERDE AÇÃO POR DANOS MORAIS CONTRA UNIVERSIDADE ACUSADA DE ASSÉDIO POLÍTICO

por Loureiro Maia | dez 20, 2024 | Direito do Trabalho, Noticias

Uma professora universitária perdeu ação trabalhista na qual acusava uma instituição de ensino superior, alegando ter sido vítima de assédio político por parte de alunos, colegas e superiores hierárquicos. A docente argumentou que os episódios teriam sido motivados...

JUSTIÇA RECONHECE RESCISÃO INDIRETA DE CONTRATO DE EMPREGADA IMPEDIDA DE VOLTAR AO TRABALHO APÓS ALTA PREVIDENCIÁRIA 

por Loureiro Maia | nov 22, 2024 | Direito do Trabalho

A Justiça do Trabalho reconheceu a rescisão indireta do contrato de uma trabalhadora que foi impedida pela empregadora de reassumir as atividades, após fim do benefício previdenciário. Com a decisão, a empresa, que é uma indústria metalmecânica, terá que pagar as...

EMPREGADA NÃO OBTÉM DANO MORAL POR REVISTA ÍNTIMA SEM CONTATO FÍSICO

por Loureiro Maia | nov 21, 2024 | Direito do Trabalho

A 6ª Turma do TRT da 2ª Região manteve sentença que negou indenização por danos morais a trabalhadora de loja do aeroporto de Guarulhos-SP que reclamou de abuso em revista íntima promovida pelo empregador. O colegiado reforçou o entendimento de que não se verifica a...

EMPREGADO COM ATESTADO MÉDICO, FLAGRADO EM PÁGINA DE REDE SOCIAL DURANTE SHOW, TEM JUSTA CAUSA MANTIDA

por Loureiro Maia | nov 20, 2024 | Direito do Trabalho

A 4ª Vara do Trabalho de Mossoró (RN) manteve dispensa por justa causa de empregado da  Três Corações Alimentos S/A que foi para uma show durante licença médica que exigia repouso. Ele apareceu em um vídeo numa página da rede social Instagram, entre pessoas que...
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