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TRABALHADORA É REINTEGRADA AO COMPROVAR DISPENSA POR DOENÇA OCUPACIONAL

por Loureiro Maia | dez 2, 2022 | Direito do Trabalho

Uma auxiliar de operações da Natura conseguiu anular a dispensa ao comprovar discriminação por doença ocupacional. Ela deve ser reintegrada ao trabalho, reinserida no plano de saúde da empresa, além de receber verbas trabalhistas, salários e benefícios a que tem...

ACORDO QUE REDUZ SALÁRIO DE TERCEIRIZADO APÓS MUDANÇA DE TOMADOR DE SERVIÇO NÃO É HOMOLOGADO

por Loureiro Maia | dez 2, 2022 | Direito do Trabalho

A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o exame do recurso da Renovar Engenharia Ltda., de Brasília (DF), contra decisão que não homologou acordo extrajudicial que resultaria na redução de quase 40% do salário de um encarregado de manutenção após a...

TROCA DE LOCAL DE SERVIÇO PREVISTO EM CONTRATO DE TRABALHO NÃO GERA DIREITO À REPARAÇÃO POR DANOS MORAIS

por Loureiro Maia | dez 1, 2022 | Direito do Trabalho

Esse foi o entendimento da Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO)  para afastar  a condenação por reparação de danos morais de uma empresa prestadora de serviços. A ex-trabalhadora alegava ter sido colocada em outro posto de...

JUSTIÇA CONSIDERA VÁLIDO DESCONTO DE MULTA EM SALÁRIO DE EMPREGADO INFRATOR DE TRÂNSITO

por Loureiro Maia | nov 17, 2022 | Direito do Trabalho

Quem comete infração de trânsito ao conduzir veículo da empresa deve arcar com as penalidades da lei. Com esse raciocínio, a 15ª Turma do TRT-2 manteve sentença que autorizou o desconto de R$ 500, para pagamento de multas, do salário de empregado que utilizava o carro...

RESCISÃO DE CONTRATO DE GESTANTE POR MÚTUO ACORDO NÃO EXIGE HOMOLOGAÇÃO DE SINDICATO

por Loureiro Maia | nov 10, 2022 | Direito do Trabalho

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