• Quem somos
  • Profissionais
  • Trabalhe Conosco
  • Aviso de Privacidade
  • Contato
    • PORTUGUÊS
    • ENGLISH
    • ESPAÑOL
    • CHINESE
Loureiro Maia
  • Direito do Trabalho
  • Direito Desportivo
Escolha uma Página

VENDEDORA QUE EXECUTAVA OUTRAS TAREFAS COMPATÍVEIS COM O TRABALHO NÃO GANHA ACRÉSCIMO SALARIAL

por Manutenção Site LMA | fev 1, 2020 | Direito do Trabalho

A Justiça do Trabalho gaúcha negou acréscimo salarial por acúmulo de função a uma vendedora de uma loja de departamentos. A autora da ação alegou que, além de vendedora, desempenhava uma série de outras atividades, como registro de entrada e saída de mercadorias,...

EMPRESAS PODEM RECUPERAR DINHEIRO NA JT MEDIANTE SUBSTITUIÇÃO POR SEGURO GARANTIA JUDICIAL OU FIANÇA BANCÁRIA

por Manutenção Site LMA | jan 24, 2020 | Direito do Trabalho

Em sessão virtual realizada nesta sexta-feira, 27, o CNJ reafirmou, agora em julgamento de mérito, a possibilidade de empresas recuperarem dinheiro parado na Justiça do Trabalho mediante substituição de depósitos em dinheiro já realizados por seguro garantia judicial...

SERVIÇO EXTERNO MONITORADO POR DISPOSITIVOS MÓVEIS É COMPATÍVEL COM CONTROLE DE JORNADA

por Manutenção Site LMA | jan 22, 2020 | Direito do Trabalho

Embora realizem serviços externos, é viável controlar a jornada de trabalhadores que recebem dispositivos móveis com controle de abertura e baixa de ordens de serviço. Esse é o entendimento da 10ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2), em decisão...

INTERVALO INTRAJORNADA DE 55 MINUTOS NÃO ENSEJA PAGAMENTO DE HORA EXTRA

por Manutenção Site LMA | jan 21, 2020 | Direito do Trabalho

A concessão de intervalo intrajornada (período direcionado à alimentação ou ao repouso no decorrer da jornada de trabalho) de 55 minutos não se caracteriza como supressão do direito do trabalhador, conforme entendimento da 14ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da...

PLANO DE SAÚDE PODE SOFRER ALTERAÇÃO CONTRATUAL SEM LESAR DIREITO DOS TRABALHADORES

por Manutenção Site LMA | jan 17, 2020 | Direito do Trabalho

A mudança na forma de prestação de plano de saúde oferecido por empresa a trabalhadores não necessariamente configura alteração contratual lesiva. Esse foi o entendimento da 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2), que manteve a decisão de 1º...
« Entradas Anteriores
Próximas Entradas »

Posts recentes

  • MANTIDA JUSTA CAUSA DE OPERADORA DE CAIXA QUE APRESENTOU ATESTADO MÉDICO ADULTERADO
  • JUSTIÇA VALIDA DISPENSA DE MOTORISTA QUE SE RECUSOU A FAZER TREINAMENTO PARA COBRADOR
  • MADEIREIRA E FRIGORÍFICOS SÃO CONDENADOS POR PRESSIONAR EMPREGADOS EM ELEIÇÕES
  • PERÍODO DE TREINAMENTO É RECONHECIDO COMO TRABALHO, E ELETRICISTA GANHA UM MÊS A MAIS DE VÍNCULO DE EMPREGO
  • Empresa é condenada por acionar trabalhadora durante licença médica

Comentários

    • Quem somos
    • Direito do Trabalho
    • Direito Desportivo
    • Profissionais
    • Trabalhe Conosco
    • Aviso de Privacidade
    • Contato
      • PORTUGUÊS
      • ENGLISH
      • ESPAÑOL
      • CHINESE